2022年芜湖鸠江区法院招聘4人

【导读】2022年芜湖鸠江区法院招聘4人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注安徽金标尺教育获取。

因工作需要，我单位代鸠江区人民法院招聘4名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘劳务派遣工作人员4人。

岗位1：鸠江区法院院部安保人员兼驾驶员2名，要求持有C照以上驾照。1987年1月1日之后出生。大专以上学历。

岗位2：法庭安保人员兼驾驶员2名，要求持有B1以上驾照。1987年1月1日之后出生。大专以上学历。

三、组织方式与信息发布方式

招聘工作报名、资格复审、笔试、技能测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网发布。

四、报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）大专以上文化程度；

（6）适应岗位要求的身体条件；

（7）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

（1）网上报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。

（2）统一报名时间：2022年1月25日至2022年2月9日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间地点将于2022年2月11日公布在芜湖人才网。请报考人员及时关注。

资格审核，报考人员提供本人身份证件、学历、驾照、学信网学历证书电子注册备案表等材料。具体事项见2月11日发布的审核公告。

资格审查所提供的证书（件）均须原件及复印件。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

为确保新进人员质量，笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经鸠江区法院批准后，可以降低开考比例，仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

（二）考试

招聘考试采取笔试与技能测试相结合的办法进行。

（1）笔试

笔试时间另行通知，采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线原则上不得进入下一环节。

（2）技能测试

采取驾驶技能测试方式，重点考察考生的安全驾驶、应急处置、文明行车的能力。技能测试成绩满分为100分,设置最低控制合格分数线为60分。实际参加技能测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，成绩须达到当日所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；对技能测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。