2022年合肥市招考社区工作者4000人

合肥市根据工作需要，面向社会公开招考4000名社区“小管家”。现就有关事项公告如下：

一、招考原则

（一）坚持面向社会、公开招考。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

二、招考人数及岗位

本次共招考4000名社区“小管家”，其中瑶海区610名、庐阳区560名、蜀山区680名、包河区650名、经开区160名、高新区100名、新站高新区120名、安巢经开区20名、肥东县280名、肥西县280名、长丰县160名、庐江县240名、巢湖市140名。

请报考人员仔细查看岗位表。

三、招考条件

（一）招考对象为2022年度的全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），招考岗位专业不限，且必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.政治素质过硬，具有良好的品行；

4.热爱基层治理工作，热心服务群众；

5.身体健康；

6.岗位所需的其他条件；

年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），硕士研究生及以上学历，年龄可放宽到35周岁以下（1986年6月以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得报考。

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招考程序

招考实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序依次进行。其中：

（一）网上报名

1.报名时间：6月25日11:00-7月1日16:00，逾期不再报名，报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报考人员登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。按要求和页面提示，如实、准确、完整地填写和上传有关信息，进行报名。

（二）资格初审

资格初审时间为6月26日9:00-7月2日16:00。报考人员及时登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

缴费截止时间为7月2日23:00。通过资格初审的报考人员在规定时间内即可办理网上缴费，按规定缴纳考试费45元。逾期未缴费的，视为放弃报名资格。

本次考试的开考比例不低于2：1。如确认报考人数与岗位招考计划数达不到上述比例要求的，将取消或核减该岗位招考计划数。

请参加考试人员于7月13日-7月15日在报名系统自行下载打印准考证，并查阅准考证上《疫情防控告知书》。

（三）笔试

1.采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟。

主要包括：公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。

2.笔试时间为7月16日（星期六）上午9：00-11：00，笔试地点详见笔试准考证。根据疫情防控形势，需要调整具体时间安排的，将另行通知。根据疫情防控有关规定，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。

3.笔试结束后，将于5个工作日内在相关报名网站公布成绩。依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1：2的比例确定资格复审人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。

（四）资格复审

资格复审由各县（市、区）、开发区负责组织。

1.资格复审时，报考人员须在规定的时间内现场提交报名资格证明材料，具体包括本人二代居民身份证、毕业证书和学位证书等相关证明材料原件及复印件各1份，通过报名网站上打印的《2022年度合肥市公开招考社区“小管家”报名表》1份以及笔试准考证。

2.持香港、澳门地区大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，不得进入下一环节：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，不再递补。

（五）面试

1.面试工作由各县（市、区）、开发区负责。

2.根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1：2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。

3.采用结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

4.报考人员考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩6：4的比例合成确定，在相关网站上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

5.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分、按1:1的比例等额确定进入体检考察的人员（若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。