2021年安徽林业职业技术学院招聘公告（15人）-时间/条件/流程-安徽金标尺教育

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安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，隶属于安徽省林业局，是我省唯一一所以培养生态环境工程为主体，多学科协调发展的高等职业技术学院。学院有60余年的办学历史，位于合肥大蜀山风景区和国家级合肥高新技术产业开发区，交通便利，依山面湖，环境优美，为安徽省花园式单位。学院现设有资源与环境系、信息与艺术系、经济与管理系、思政教学部和继续教育学院。招生涵盖林业、电子信息、经济、管理、艺术、土建、旅游等学科30个专业。其中中央财政支持建设的专业2个，省级特色专业3个。

根据工作需要，现面向社会公开招考编制外工作人员15名，采取人才派遣的方式外派至我院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考察相结合的方法进行向社会公开招考聘用。

二、招聘岗位及名额

本次公开招考编制外工作人员15名，其中专业技术岗兼管理岗10人，管理岗5人，详细岗位参见附件《安徽林业职业技术学院2021年公开招考编制外工作人员岗位表》。

三、报考要求及相关条件

招聘对象为国家承认学历应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的品行和较高的政治素质、坚定的理想信念；

4、学历要求硕士研究生及以上。应聘者年龄一般不超过35周岁（1986年8月17日及以后出生，具有博士学位或3年及以上高校管理、专职辅导员工作经历的，年龄可放宽至40周岁）；

5、符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业方向和其他要求。要求在2021年7月31日前取得相应证书。工作经历截止时间为2021年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；

6、热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神、创新精神以及良好的文字表达能力、组织能力和沟通能力。

7、适应岗位要求的身心条件，无重大疾病史、传染病或精神病史；

8、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、现役军人；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

6、报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序和办法

招聘方式实行笔试和面试相结合的方式进行，招聘程序为：网上报名、资格初审、统一笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名及资格初审

1、考生登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）报名，统一报名时间为2021年8月18日9:00至2021年8月25日17:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至 8月26日17:00登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。

2、提供报名信息。报考人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，上传本人电子证件照片，提供有效通讯方式，并提供符合防疫要求的健康码。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

3、开考比例。报名结束后，招聘岗位实际报名人数与招聘计划数比例达到3:1的方可开考。未达到开考比例的，相应核减招聘人数。确因工作急需的，经学校公开招聘工作领导小组研究同意，可降低招聘比例直接开考，但笔试成绩不低于本次参考人数的平均分。

4、打印准考证。报名及初审结束后，通过初审的考生可于2021年8月26日17:00至2021年8月27日24:00从人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。考试科目为《教育理论综合》。

2、笔试时间：2021年8月28日（周六）上午 9:00-11:00

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后7个工作日内在人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）公布笔试成绩。按岗位计划数1:3比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，按照笔试成绩依次等额递补，原则上最多递补2次。