2024年芜湖繁昌区教育高层次人才招聘19人

为打造繁昌教育“金名片”，现就安徽省芜湖市繁昌区教育高层次人才招引有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划

面向社会引进教育高层次人才19人，分10个岗位（见附件1）。

三、引进组织

本次引进工作由繁昌区委组织部（人才办）、区委编办、区教育局、区人社局牵头组织，繁昌区人才发展集团具体实施。

四、引进条件

（一）引进人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违规违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件，取得毕业证和学位证截止日期为2024年8月31日；

5.具有高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。师范类毕业生，暂未取得相应学科高中教师资格证书的，签订劳动合同时，需提供相应学科高中教师资格考试合格证明或已生成的教师资格证书编号；非师范类毕业生，须承诺自聘用之日起两年内取得高中及以上与岗位学科相一致的教师资格证。两年内未取得规定教师资格证的解除聘用；

6.学历、学位要求。引进对象必须满足三个条件之一：世界一流大学建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；世界一流学科建设高校本科及以上学历、学士及以上学位（不含定向、委培及独立学院毕业生）；普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位；

7.年龄要求。本科学士年龄在30周岁以下，即“1994年2月 1日（含）以后出生”；硕士研究生年龄在35周岁以下，即“1989年2月1日（含）以后出生”；博士研究生年龄在40周岁以下，即为“1984年2月1日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加引进

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

4.法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

5.引进者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.繁昌区域内在编、在岗教师。

五、引进程序

按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、组织笔试、专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关程序进行。

为让考生能进一步了解繁昌经济社会发展状况，拟安排考生对繁昌的山水人文、产业发展等情况参观考察，参观的时间为专业测试前一天，具体接待事宜将通过繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公告，并由考生通过电子邮件反馈参观考察意愿。

（一）发布公告

通过繁昌区人民政府网（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体发布引进公告。

（二）报名

1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行，每位报考人员只可报考一个符合引进条件的岗位。

2.网络报名时间：2024年2月20日-2月27日，截止时间为2024年2月27日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报考人员填写《报名资格审查表》（附件2）。

3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

5.报名工作时间咨询电话：0553-7870258。

6.报名需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（附件2）word版电子稿及扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章）；

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式，不小于300K）；

（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2024届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、学信网教育学籍在线验证证明、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证扫描件。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件；暂未取得相应教师资格证的，应书面承诺自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证（两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用），提供本人签字的承诺书（附件3）扫描件。

（5）提供本人签字的诚信承诺书（附件4）扫描件。报名人员只可报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数。

（三）资格初审

繁昌区人才发展集团对报名人员提交材料进行资格初审。初审不合格人员取消进入下一环节资格，初审合格人员进入资格复审环节。

初审合格人员名单和资格复审通知在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（四）资格复审

资格初审合格人员携带报名材料原件按照资格复审通知的时间和地点进行资格复审。

若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例大于10∶1，则该岗位先组织笔试再组织专业测试，笔试成绩不带入专业测试环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于10∶1，则该岗位不组织笔试，直接进入专业测试。

资格复审合格人员现场领取《笔试准考证》或《专业测试通知书》，资格复审不合格人员和未参加资格复审人员取消进入下一环节资格。

资格复审合格人员名单在繁昌区人民政府网、繁昌区人才发展集团微信公众号、繁昌区教育局微信公众号等媒体公布。

（五）笔试

1.笔试时间和地点：见《笔试准考证》。