2021年六安市金寨县高层次人才引进50人

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为进一步提高全县人才队伍质量，引导和鼓励优秀人才来我县干事创业，经县委县政府研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次人才50名（详见《金寨县2021年公开引进高层次人才一览表》）

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有岗位所需要的专业条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）全脱产在校学习的全日制硕士研究生；

（六）年龄35周岁及以下（1985年8月20日以后出生）；

（七）符合岗位所需的其他资格条件（见《金寨县2021年公开引进高层次人才一览表》）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位条件要求的人员;

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：

（一） 薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，绩效工资部分可向引进人才倾斜。

（二）住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我县购买商品房的，给予8万元购房补贴（首次补贴50%、其余分年度补贴到位）。选择在我县租住的，免费提供一套公租房，或每人每月发放600元租房补贴（补贴期限5年，按年度发放）。

（三） 生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。

（四） 职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

（五）子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。

（六） 家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

（七）医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

（八） 政治待遇。对我县乡村振兴和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入县人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

以及《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》中规定的特殊奖励政策。

引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

四、引进程序

发布公告、个人报名、资格复审、面试、体检、考察、定岗、公示、聘用。

（一）发布公告

在金寨县政府门户网、金寨先锋网等网站发布公告。

（二）个人报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨先锋网（http://www.jzxfw.gov.cn/），报名时间为8月31日08:00至9月5日16:00，逾期不再补报。

报名人员应仔细阅读《报名须知》和《考试期间疫情防控须知》，并通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

考生报名后，9月5日16:00时前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在9月5日16:00时前可以改报其他岗位。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发[2017]21号）精神，此次人才引进不设开考比例。