2021年芜湖市繁昌区招聘11人

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因工作需要，经研究，芜湖市繁昌区面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员11名，具体招聘岗位见《芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、组织方式

繁昌区公开招聘编外工作人员工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、现场资格审查、专业测试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节（步骤）由繁昌区人力资源和社会保障局和招聘单位具体组织实施。各环节信息在繁昌区政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）发布。

四、招聘条件

（一）报考条件

1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，服从组织分配，热爱本职工作，具有敬业精神；

3.报考人员学历、年龄见《芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），岗位计划表中“35周岁以下”为“1985年8月以后出生”，其他年龄以此类推；

4.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.失信被执行人。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

五、招聘步骤

（一）报名方式、时间

报名方式：采用网上报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠电子照片1张，并如实填写《2021年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件2）。电子照片与《2021年繁昌区公开招聘编外工作人员报名资格审查表》一同打包发送至QQ邮箱(见《2021年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员岗位计划表》)。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报名时间：2021年8月26日—9月1日（截止时间：9月1日17:30），逾期不再补报。

   报名截止后，应聘同一岗位的报考人数与岗位计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试

笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为公共基础知识，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。

准考证领取时间：2021年9月3日－4日。笔试入考场时需提供《2021年芜湖市繁昌区公开招聘编外工作人员考生健康承诺书》（附件4）（以下简称《健康承诺书》）。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。

笔试时间：2021年9月4日上午9：00-11：30。

笔试地点：芜湖市繁昌第一中学。

（三）现场资格审查

参加专业测试人员拟进行现场资格审查并发放专业测试通知书。现场资格审查时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料，以上材料须提供原件及复印件。考生须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过笔试但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试资格。

现场资格审查前，报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”或“国康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3）。

（四）专业测试

专业测试成绩满分为100分。专业测试采取结构化面试；按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定入围专业测试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。

因自愿放弃专业测试资格出现入围人选缺额的，在专业测试前按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线60分。对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

专业测试时间和地点另行通知。

（五）体检与考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

（六）公示

体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

（七）用工方式和工资待遇

招聘单位与聘用人员签订劳动合同,待遇按照《关于调整繁昌县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇的通知》（繁人社〔2019〕57号）文件执行。