2021年宿州萧县招聘党政储备人才公告（30人）-时间/条件/流程-安徽金标尺教育

【导读】2021年宿州萧县招聘党政储备人才30人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注安徽金标尺教育获取。

为进一步优化全县干部人才队伍结构，推动全县经济社会高质量发展和乡村振兴，根据《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》（萧办发〔2018〕32号）文件精神，拟面向社会公开招聘30名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围)。全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校，全日制硕士、博士研究生不限学校。为便于解释相关政策，现将招聘人才分类如下：

1.一类人才：“双一流”建设高校全日制博士研究生；

2.二类人才：非“双一流”建设高校全日制博士研究生；

3.三类人才：“双一流”建设高校全日制硕士研究生；

4.四类人才：非“双一流”建设高校全日制硕士研究生；

5.五类人才：“双一流”建设高校全日制本科生。

招聘人数、专业要求及职位代码见附件1。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和较强的基层适应性、相融性；

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；

4.全日制博士研究生的年龄要求在40周岁以下(1980年8月以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1985年8月以后出生)、全日制本科生的年龄要求在30周岁以下（1990年8月以后出生）；

5.本科、硕士应届毕业生必须在2021年8月31日前毕业并取得相应学位；博士应届毕业生必须在2021年8月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得相应学位；至截止日期仍不能提供学历、学位证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格；

6.有下列情形之一的不得应聘：现役军人，普通高校在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、方法程序

按网上报名、资格审核、面试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

1.网上报名

报名时间为公告发布之日起至2021年9月28日(以接收电子邮件的显示时间为准)。报名人员可登录萧县先锋网<http://xx.szxf.gov.cn/>或者萧县人民政府网<http://www.ahxx.gov.cn>下载填写《安徽省萧县2021年面向社会招聘党政储备人才报名表》，并提供本人身份证、学生证（或学历、学位证书，研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书）、获奖证书、资格证书等，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，同时提供一寸白底证件照电子版。相关材料清晰扫描后以电子版压缩包格式发送至ahxxrcb@163.com。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历+职位代码”命名，如“张某+安徽大学+硕士研究生+01”。每名人员只能报考一个岗位，多报无效。

2.资格审核

按基本条件要求，综合考虑年龄、学校、专业、学历学位等因素，对报名人员进行资格初审。职位招考人数与通过报考资格初审人员的比例要达到1:2，未达到比例的，相应取消或递减招聘人数。专业目录参照《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》（鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等。如不属于参考专业目录中的专业，且报考人员认为所学专业为招录职位专业要求的近似专业，应当主动联系招录机关介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招录机关将根据招录职位的履职需要，认定是否属于近似专业）。

通过网上报名资格初审人员须进行资格复审。报考人员现场提供纸质《安徽省萧县2021年面向社会招聘党政储备人才报名表》（原件，一式两份）；本人身份证（原件及复印件），学生证（或学历、学位证书，研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书）(原件及复印件)，获奖证书、资格证书等（原件及复印件）；留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书（原件及复印件）；一寸白底证件照3张。

资格审查将贯穿招考全过程。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，通过资格复审的发放面试通知书。资格复审时间及地点另行通知。

3.面试考核

根据资格复审合格人数，确定面试分组。面试成绩低于70分的，取消进入体检考察环节资格（不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩还需须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察环节）。面试时间、地点另行通知。

4.体检考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象，若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检合格者列为考察对象。

体检考察工作由县人才发展中心牵头组织实施，体检前在职人员需提供单位同意报考的证明。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。被检者如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。