2022年六安市霍山县图书馆招聘24人

根据六安市霍山县图书馆管理需求，现面向社会公开招聘六安市霍山县图书馆各岗位外包员工，具体如下：

一、基本原则和方法

1、公开、公平、公正;

2、充分竞争，择优录用;

3、按需招聘、定岗分配;

4、同等条件，本地人员优先。

二、岗位名称及人数

本次面向社会进行公开招聘各岗位外包员工共计24人，岗位详情及要求可见附件。

三、招聘条件和岗位职责

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，遵守用人单位规章制度；

3、心理和身体健康；

4、服从用人单位工作安排；

5、岗位招聘条件及岗位职责详见附件《六安市霍山县图书馆人员招聘配置服务要求表》。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考 :

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的;

3、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、现役军人;

7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、有法律、法规规定的其他情形的。

四、选拔程序

本次选拔经个人网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示等程序，具体安排如下：

（一）发布公告

本次选拔公告在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）网站。

（二）个人报名

1、报名方式：网上报名。

2、应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作。网上报名时间为2022年1月12日15：00—2022年1月14日16：00，逾期不再办理。

3、应聘者按照要求如实、正确的填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关任职资格要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。

（三）资格审查

1、资格审查时间：2022年1月13日9:00至1月14日17:00；

2、资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将电话与考生进行确认；

3、应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

4、通过资格审查后，请报考人员于2022年1月14日18点后登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下载打印测试准考证并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加测试。

（四）笔试

1、笔试时间：2022年1月16日上午9点（暂定，如有调整另行通知）。

2、笔试地点：六安市裕安区齐云路与紫荆巷鲁交口解放路小学（紫荆巷小区）。

3、笔试要求：

1）因疫情期间举行笔试，根据防疫防控要求位参考考生须在考前自行前往正规医疗机构进行核酸检测，持1月16日9：00前48小时内有效核酸检测阴性结果参加考试。1月16日9：00前48小时内核酸检测结果为阳性或未提供48小时内有效核酸检查报告的考生不得参加考试。

2）根据疫情防控要求，现场实施健康码和行程码“二码”联查，建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。

3）根据疫情防控要求，属于以下人员类别的均不得参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员

4）笔试当天要求考生在开考前40分钟到达考试地点，请考生佩戴口罩、笔试准考证、本人有效居民身份证原件、48小时内有效核酸检测阴性报告（纸质或电子报告均可）、依次排队出示绿色安康码、行程码、并配合工作人员测量体温后方可进入考场。考生应注意，考试时所持身份证件必须与报名时保持一致，证件不一致者或材料不全者不允许参加考试

5） 其他要求详见笔试准考证。

（五）面试

1、按照岗位需求计划数，测试成绩从高到低，按岗位数不超过1：2的比例，确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生测试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

2、面试形式及相关事宜另行通知。

测试结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司在网站公布辅助短信或电话通知，不能按时参加考试的人员，视为主动放弃。

（六）确定初选人员

按照笔试成绩40%与面试成绩60%的比例合成考生总成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在标准化招聘考试网上公布。如最后一名有多名应聘者成绩相同的，按照优先条件确定。条件再相同的，按测试成绩从高到底的顺序进入体检政审环节。