2022年淮北高新技术产业开发区招聘27人

安徽淮北高新技术产业开发区(以下简称淮北高新区)2018年7月由淮北经济开发区更名而来，成立于 1996年，副厅级建制，由商贸综合区、龙湖园区和新区组成，总核准面积3144公顷，正在申报国家级高新技术产业开发区（待批）。淮北高新区是全市经济高质量发展的主战场，正朝着建设创新驱动示范区、高质量发展先行区、体制机制改革试验区和绿色发展样板区目标迈进，为全面融入长三角一体化、打造苏鲁豫皖交汇区域开放新高地、加快推动淮北高质量转型发展提供战略支撑。

因发展需要，根据《安徽淮北高新技术产业开发区干部人事制度改革试行方案》，经研究，决定面向社会公开招聘人才27名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围及条件

（一）招聘岗位

七级雇员27名。其中，党政办公室（党群工作部）3名，招商一局2名、招商二局2名，招商三局2名，经济发展局（统计局）3名，规划建设局（生态环境局）6名，企业服务局（应急管理局）9名。

详见《安徽淮北高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件）

（二）招聘范围

面向社会公开招聘。

（三）招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；

3. 具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 岗位所需要的其他条件（见招聘岗位表）。

有下列情形之一的不得报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；

2. 受到党纪政务处分，仍在影响期内的；

3. 曾被开除公职的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5. 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6. 法律法规规定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公开招聘工作按照报名、资格初审、比选与资格复审、面试、体检、考察、讨论决定、公示、聘任等步骤进行。

（一）报名

本次报名采用网上报名的方式进行，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统（直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。报名时间为：2022年4月7日8:30至2022年4月13日17:00，逾期不再补报。

报考人员登陆招聘网站，填写“报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295 ×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。

所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证或社保卡进行报名和参加考试。

（二）资格初审

根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至4月14日17∶00前可登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，取消或核减招聘计划。2022年4月15日报考人员可及时登陆淮北市人力资源和社会保障局网站查询自己所报岗位是否已经取消。招聘职位取消的报考人员，可于2022年4月16日17∶00前改报其他职位。资格初审合格人员，进入下一环节。

(三)比选与资格复审

根据考生报名情况和报名资料，依据学历、专业经历与能力、职业资格、工作业绩等，对报考人员进行比选，按照报考人员与招聘岗位5:1的比例确定面试人员（比例低于5:1的，按实有报考人数确定面试人员）。进入面试环节人员将在淮北高新技术产业开发区管理委员会网站和淮北市人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。进入面试环节的报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、任职文件、专业技术资格证书、专业经历证明、报名表等；招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。