2023年安庆桐城市事业单位招聘26人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就2023年桐城市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2023年桐城市事业单位公开招聘工作人员26名，招聘计划（岗位）等信息于2023年6月8日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、桐城市人力资源和社会保障局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城人事考试网（http://www.tcrsks.cn/）等相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年6月26日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

招聘计划中2023019、2023021岗位，用于定向招聘限桐城籍入伍（入学）的退役军人。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网（http://admin.gw.tcrsks.cn）。报名时间为2023年6月26日9:00至7月1日17:00（周六正常报名审核），逾期不再补报。

报考人员登录桐城人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2023年桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20～100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查的，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

报名时由各招聘单位主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后，在7月2日16:00前可随时登录桐城人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，可在7月2日16:00前改报符合报考条件的其他岗位。

通过资格审查的报考人员于7月3日16:00前登录桐城人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，桐城市事业单位公开领导小组批准同意的急需紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月5日12:00-17:00改报符合报考条件的其他岗位。

五、统一笔试

1.笔试时间：7月15日上午（如特殊因素需调整，另行通知）。其中：

08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡；第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于7月13日起，从桐城人事考试网自行下载并打印《准考证》。

3.笔试科目、内容及分值：此次公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试内容参考《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》。满分均为150分。

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，2023019、2023021岗位（定向招聘退役军人）设定两科笔试总成绩120分为笔试最低控制合格分数线，其他岗位设定两科笔试总成绩150分（含加分）为笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

5.加分说明：“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2023年7月10日（上午8：30-11:30、下午14:30-17:00），携带相关证书到桐城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（桐城市龙眠中路86号三楼306室，联系电话0556-6136609）申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年或以上）。对经审核符合加分条件的人员，在桐城市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每个科目各增加2分。

六、资格复审

报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。