2022年合肥市产业投资控股有限公司校园招聘68人

一、公司简介

合肥市产业投资控股（集团）有限公司成立于2015年3月5日，由合肥市国有资产控股有限公司和合肥市工业投资控股有限公司合并组建而成。作为合肥市国资委所属三大平台公司之一，集团定位于产业投融资和创新推进的国有资本运营公司。集团注册资本152.8亿元，国内主体信用评级AAA级，国际信用评级BBB级。拥有全资企业25家，控股企业4家，参股企业20家。截至2021年12月底，集团资产总额746.5亿元，净资产375.6亿元。实现营业收入60.3亿元。

集团发挥平台作用、立足产业发展、提升管理水平，基本形成了“以‘产业平台’为核心、‘创新平台’为引擎、‘开放平台’为载体、‘资本平台’为支撑”的发展局面。产业平台方面，构筑“以战略性新兴产业为引领、先进制造业为支撑、现代服务业为主体”的现代产业体系，投资建设长鑫12吋存储器晶圆制造基地项目、中国声谷项目、中科离子装备公司、庐江矾矿文旅项目、资源循环利用和生态处置项目、幸福庄园·北城健康养生园项目等。控股国风塑业（000859），参股惠而浦（中国）（600983）、江淮汽车（600418）、国机通用（600444）、长虹美菱（000521）、安利股份（300218）等10家上市公司；打造以梅山饭店、电影公司、教投公司为主的文化、教育和服务产业。创新平台方面，围绕合肥综合性国家科学中心建设，参与投建离子医学中心、中科环境公司，合力打造以中科院合肥创新院、安大绿色研究院、中科院微电子研究院为代表的产学研协同创新平台；牵头成立市科创集团，以科技成果转化和科技创新型企业培育为导向，集中运营相关创新平台资产，促进创新资源高效配置，推动实现成果转化、创新孵化、科技服务、资本服务等多元业态融合下的高质量发展，为省市整体产业发展打开新局面。资本平台方面，管理运营市创投引导基金、市天使投资基金、市场化基金等“产投系”基金群，重点投资于合肥市优势主导产业和战略性新兴产业，努力建成覆盖全生命周期的投资体系。构筑以融资担保、供应链金融、助贷过桥、资产管理为主的“四位一体”金融服务体系，持续优化业务结构，切实为中小微企业发展保驾护航。开放平台方面，立足合肥建成“长三角世界级城市群副中心”和“全国内陆开放新高地”总体目标，以合肥国际陆港公司、地方铁路公司为载体，打造合肥对外开放新名片。

面向未来，产投集团将坚持“为产业而生，为产业谋事，为产业育人”的使命担当，用实际行动践行新理念，以绝对实力打造新优势，让内部管理焕发新生机，奋力成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台，持续推动地方产业实现高质量发展，在打造“五高地一示范”的新征程中贡献产投力量。

二、招聘计划

具体岗位及任职资格条件请见附件。

三、基本条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；

3.具备正常履职的身体条件；

4.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，2022年春招，须为国家教育部认可的全日制2022年应届毕业生。

（二）有下列情形之一的不得招录

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.其它不适宜招录的情形。

四、工作安排

此次校园招聘，由集团总部统一发布招聘公告、收取候选人简历。投递集团总部岗位的将由集团总部安排招聘全流程工作；投递相关公司岗位的将由具体公司组织开展简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及政审、发放offer等工作。

考虑疫情防控需要，集团总部岗位将采用“线上+线下”的一站式综合测评方式，具体安排如下：

五、报名方式

此次校园招聘采用网络报名的方式进行，报名网站网址为：campus.51job.com/hfctjt，亦可扫描下图二维码投递简历。报名时间为2022年1月27日至3月4日24：00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。

六、线上测评与综合测评

报名时间截止后，投递集团总部岗位的通过简历筛选的候选人将参加线上测评,线上测评时间为2022年3月5日-3月11日（暂定），测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式发送。

通过线上测评的候选人将参加综合测评，综合测评通知将通过短信及邮件方式发送。综合测评根据岗位类别设置有线上笔试、商业案例分析、竞合模拟、半结构化面试等形式。综合测评总成绩满分按100分计算。

七、成绩合成

（一）计算公式

根据不同岗位类别选择综合测评方式，成绩合成公式如下：

1.博士生专项：

商业案例分析*50%+半结构化面试*50%

2.管培生类：

线上笔试*40%+竞合模拟*30%+半结构化面试*30%

（二）合成方式

成绩合成时，线上笔试、商业案例分析、竞合模拟、半结构化面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、政审对象（如最终成绩相同，依次以线上笔试、商业案例分析、半结构化面试、竞合模拟得分高者优先）。

八、体检与政审

体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。政审工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校期间学习生活表现。

体检、政审合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。