当前位置: 首页 >  银行国企 >  招考信息 > 

2022年安庆宿松县不动产登记中心招聘5人

2022-05-19  |  来源: 宿松县人民政府

【导读】2022年安庆宿松县不动产登记中心招聘5人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注安徽金标尺教育获取。

根据工作需要,宿松县劳务派遣中心以劳务派遣方式面向社会公开招聘驻宿松县不动产登记中心工作人员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次招聘综合服务岗位人员5名。公告及招聘岗位信息在宿松县人民政府网(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就业微信公众号发布。

三、招聘条件

(一)招聘岗位条件

1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无任何违法违纪违规行为记录,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德。

2、身体健康,形象较好,服从安排,吃苦耐劳,能熟练操作电脑办公软件、具有较强的语言表达能力,普通话发音标准、吐字清晰。

3、具有国家承认的大专及以上学历。

获大专学历者限以下专业报考:档案信息类、土地管理类、测绘技术类、计算机类、财务类、中文类。

获本科及以上学历者专业不限。

已获得测绘师、不动产登记代理人(房地产估价师、土地估价师)等执业资格或档案管理、计算机、财务等系列助理以上职称者专业不限。

4、年龄在“30周岁以下”系指1992年1月1日以后出生。本科及以上学历、退役军人、已获得相关执业资格或助理以上职称者可放宽到35周岁以下(1987年1月以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

2、在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3、在读的全日制普通高校学生;

4、国家规定的其他不宜录用情形。

四、聘用性质及待遇

本次招聘的人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份,招聘单位按照《劳动法》和《劳动合同法》进行人员聘用及管理(被录用人员按工作需要派驻城区及乡镇不动产登记分中心工作)。薪酬待遇实行年度包干,每人每年5万元,包括工资、社保费、公积金、劳务派遣服务费。工作时间按县不动产登记中心相关规定执行。

五、招聘方式及程序

 本次招聘在宿松县劳务派遣中心组织实施,按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示等程序进行。

 (一)现场报名

1.报名时间:2022年5月18日8:00-2022年5月27日17:30,逾期不再补报;

2.报名地点:宿松县劳务派遣中心办公室(宿松县人社局6楼),联系电话:0556-5665100。

3、报名所需材料:

1)本人有效居民身份证及复印件;

2)毕业证书原件及复印件(退役军人须提交《退伍证》);

3)有执业资格或专技职称的,提交资格证书原件及复印件;

4)提交近期2寸免冠照片3张(背面注明姓名);

5)《公开招聘驻宿松县不动产登记中心工作人员报名表》(详见附件);

6)报名人员所提交的相关证件原件材料经核验后当场退回,其他材料不予退回。

4.报名要求:

1)报考人员报名前,应按照《报名考试期间疫情防控须知》(附件3)做好相关防疫事项。

2)根据疫情防控要求,属于以下人员类别的不得报名或参加考试:考前14天内有国内中高风险地区旅居史,处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者,尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

“通信大数据行程卡”显示近14天有市域外旅居史的考生,报名时或进入考点时须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明(纸质报告与手机APP查询均可)。

(二)资格审查

 宿松县劳务派遣中心负责资格审查工作。按照报名条件和要求,对报考人员的资格条件、信息等进行审查核验。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致,提供有效通讯方式,并保持畅通。凡弄虚作假通过资格审查、其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,立即取消招聘资格。

(三)笔试

1、笔试时间和地点详见《准考证》。

2、笔试内容为《公共基础知识》,满分100分。

 (四)面试

1、笔试结束后,根据报考人员笔试成绩依高分到低分顺序,按照1:3的比例确定入围参加面试人选,不足以上比例按实际人数进行面试,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。

2、进入面试人员名单将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公布,考生可以上网查询。

3、面试采取结构化面试方法进行,面试时间15分钟,满分100分,现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位),成绩按分数高低排序。面试成绩低于70分,视为面试不合格,不得进入考核下一环节。

金标尺教育

点击查看 更多招考

金标尺

扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态