2022年六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司招聘公告（8人）-时间/条件/流程-安徽金标尺教育

【导读】2022年六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司招聘8人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注安徽金标尺教育获取。

因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘企业基本情况

公司于2020年4月注册设立，注册资本1亿元，系市国资委监管一级国有企业。公司按照市场化运营，作为六安市新型智慧城市建设云服务采购主体，积极承接六安市智慧城市云服务订单，承担六安市智慧城市（城市大脑）建设和运维、六安市公共安全视频监控建设联网应用（雪亮工程）运维服务、六安城市生命线安全工程建设及运维、空间数据应用及数字健康城市运营等项目。公司通过着力提升自身业务能力，促进数字经济发展，实现政府善政、惠民、兴业等目标。

二、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

三、招聘岗位与要求

六安市大数据公司面向社会公开招聘8名工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件1：《2022年度六安市大数据公司公开招聘工作人员基本情况一览表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良行为记录;

(三)岗位所需要专业及技能条件；

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

如：“年龄要求”中“35周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2022年7月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、报名及资格初审

报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2022年7月21日至2022年8月5日，逾期不再补报。符合条件的应聘人员请于2022年8月5日17:30之前将报名表（附件2）及相关证书扫描成PDF版投递至邮箱：lsysdsj@163.com，邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，咨询电话：0564-5136688。工作人员线上审核报名材料，并用邮件形式回复资格初审结果，通过资格初审的应聘人员进入资格复审。

每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试、体检、考察等环节。

六、资格复审

由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门对报名人员进行资格复审，资格复审时间：2022年8月5日-8月6日（8:00-12:00；14:30-17:30）；地点：六安市城投大厦15楼第二会议室。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料。考生需携带以下材料至指定地点进行资格复审：

1.本人有效居民身份证（原件及复印件）；

2.应聘信息登记表（打印并签字）；

3.学历证书（原件及复印件）；

4.学信网查询的学历认证结果；

5.报考岗位所要求具备的职称证书或职业资格证书（原件及复印件）；

6.岗位要求工作年限的社保参保证明或工作证明；

7.疫情防控承诺书。

通过资格复审人员名单在六安市大数据公司微信公众号公示。

考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消面试、体检、考察或聘用等资格。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

若因疫情本人不能亲自前来办理资格复审的，可委托他人代为办理，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

岗位拟面试人数与录用计划数的比例达不到3:1的，在征得考生本人同意的前提下，调剂至相关岗位，经调剂后仍然达不到规定比例的，取消或相应核减该职位录用计划数。

七、面试

面试由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门统一组织实施。

1.面试为结构化面试，主要考察应试人员的专业理论知识、专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分（本次面试不指定任何参考资料）。

2.面试时间、地点另行通知（请关注六安市大数据公司微信公众号公告信息）。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

八、成绩

（1）本次招聘拟录用的成绩为面试成绩。

（2）为确保人员素质，设定成绩最低分数线为70分，否则不得进入下一程序。

（3）根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单并在六安市大数据公司微信公众号公布。若出现成绩并列的，按照岗位优先条件、学历高低及工作时间长短依次从高至低录用。

九、体检

体检工作由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

十、考察

考察工作由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。

十一、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市政府网站或六安市大数据公司微信公众号公示。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十二、聘用管理

1、本次招聘所有录用人员将与六安市大数据公司签订正式劳动合同，招聘人员实行试用期（三个月）制度。

2、办理聘用手续时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件材料不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

3、公司有权根据岗位需求变化、报名情况、考生表现等因素，对拟录用、已录用人员进行岗位调整。

4、岗位职级根据本次招聘拟录用人员的学历情况：全日制本科入职拟按照“职员”定级；全日制硕士研究生或软考类高级职称入职拟按照“助理”定级；全日制博士研究生入职拟按照“主管”定级。

5、实行末位淘汰制度，年度绩效考核结果“不合格”等次，解除劳动合同。

十三、薪酬待遇