2022年安徽金寨国有投资控股集团有限公司招聘8人

安徽金寨国有投资控股集团有限公司是金寨县人民政府出资组建的国有独资公司，因业务发展需要，经县政府同意，集团公司及其所属国有企业面向社会公开招聘8名工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

计划招聘8名工作人员（详见附件1）。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录；

2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康；

3.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）；

4.工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力；

5.“年龄条件”中“40周岁以下”为“1982年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形的人员，不得报名；

1.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

2.直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4.在读的全日制普通高校毕业生；

5.其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

（一）网上报名

报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2022年9月13日9:00至9月15日16:00，逾期不再补报。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，9月15日16:00前可随时登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在9月16日12:00时前可以改报其他岗位。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经批准后可适当降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，9月19日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试科目和内容

笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科，卷面分数均为120分，《公共基础知识》和《专业知识》按4:6合成笔试成绩，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等，《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩须达到120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

2、笔试时间和地点

笔试准考证打印时间在人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

（三）资格复审

在笔试合计成绩达到最低控制合格分数线的前提下，根据笔试合成成绩[计算公式：笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6]高低排序，按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示，不足规定比例的，按实际参加笔试且符合条件要求的人数确定。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

（四）面试

面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。参加面试人员面试时间、地点在人事考试网予以公布，考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

（五）成绩合成

笔试合成成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩，计算公式：笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《专业知识》成绩分数排序，如《专业知识》成绩分数也相同，则以《专业知识》中的主观题成绩排序。

（六）体检

1.按招聘计划1：1的比例，根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

2.体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。