2022年合肥北城建设投资有限公司及其子公司招聘5人

合肥北城建设投资(集团)有限公司成立于2007年3月，是长丰县政府投资成立，实行法人制管理、市场化运作的投资经营性国有企业，总资产500亿元人民币，拥有全资子公司13家，运营管理公司2家，合资公司7家，PPP公司2家，参股公司4家。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

人岗匹配、择优录取。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《合肥北城建设投资（集团）有限公司及其子公司招聘工作人员岗位需求表》（详见附件1）。

（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1986年12月以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。岗位及要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2022年12月25日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

（四）岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;

7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2022年12月26日9:00至12月29日16:00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格复审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

2.资格初审。报考人员必须于个人报名后24小时至12月31日16:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，将进入资格复审环节。

（二）资格复审

1.符合资格复审的考生，需在长丰英才网站上通知的时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；

（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)上打印的报名资格审查表；

（5）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份；

（6）其他证明材料原件及复印件等。招聘岗位规定要求的工作经验证明材料（劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明、任职文件)等原件及复印件。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

3.资格复审时间、地点以长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公告为准。资格复审合格人员当场缴纳面试费并发放面试通知书。考生应携带面试通知书和本人有效身份证件原件按照规定的时间到考点参加面试。

4.面试比例。资格复审结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1：2方可开展面试，未达到以上面试比例的，相应核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收费用。

（三）面试

1.面试采用半结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。不能按时参加面试的人员，取消其资格。如面试人数较多，如需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩），则现场不公布面试成绩。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准。