2023年下半年合肥市智慧泊车产业集团有限公司社会招聘7人

【导读】2023年下半年合肥市智慧泊车产业集团有限公司社会招聘7人。更多招考资讯，备考干货，考试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注安徽金标尺教育获取。

合肥市智慧泊车产业集团有限公司成立于2023年4月，为合肥市建投集团控股子公司，公司为注册资本2.27亿元。公司专业从事城市智能停车场规划设计、投资建设和运营管理，全市路内泊位统筹管理以及城市智能停车平台建设等业务，致力于停车资源的产业化、数字化、资本化等一体化发展，围绕停车业态打造国有平台专业化服务企业，不断提升静态交通管理能力，推动城市停车治理能级新跃升。

为进一步充实集团公司人才队伍，优化人员结构，现公开招聘7名工作人员，公告如下：

一、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

7.应聘后即构成回避关系岗位的；

8.法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站，合肥市建投集团网站，新安人才网站等发布招聘信息，在新安人才网（https://xinanpta.cn/notice）投递简历。即日起开始报名，2023年11月10日24:00截止。

三、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

（三）成绩合成

笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。

（五）公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党支部研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利。

五、相关说明

（一）任职要求中：年龄“35周岁以下”为1988年10月25日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年10月25日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（五）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

（六）本次招聘工作在公司党支部统一领导下进行，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-62777300

监督电话：0551-62777303

附件:招聘岗位及任职条件.docx

原标题：合肥市智慧泊车产业集团有限公司2023年下半年社会招聘公告

原文链接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15051495.html