2022年淮北濉溪县医院招聘公告（120人）-时间/条件/流程-安徽金标尺教育

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安徽省濉溪县医院前身为濉溪县政府门诊所，始建于1950年，历经几十年风雨洗礼，已发展成为一所设施设备齐全、技术力量雄厚，集医疗、教学、科研、康复、急救于一体的三级综合医院。濉溪县医院是淮北职业技术学院附属医院，是安徽医科大学、蚌埠医学院、淮北卫校等医学院校的教学医院，是安徽医科大学第一附属医院、蚌埠医学院第一附属医院、安徽省儿童医院（复旦大学附属儿科医院安徽医院）、安徽省精神卫生中心医联体成员医院。

医院占地面积102亩，建筑面积15万余平方米。编制床位1329张，临床科室42个，医技科室12个，设有120急救中心、健康管理中心等。2020年门急诊患者51.4万余人次，住院患者5.4万余人次，手术2.1万余例次（其中三、四级手术1.1万余例次，占比52.49%）。

医院现有职工1507人，其中高级职称128人，中级职称589人，“安徽好医生”1名，“江淮名医”1名，“淮北名医”5名，1人入选首届“淮北市高层次人才培育计划”。在省级学会、协会等学术组织任职委员、常委、副主任委员100余人，中华医学会泌尿外科分会基层学组委员1人，中国性学会性医学分会第七届委员会委员1人。医院拥有3个安徽省临床重点特色专科(泌尿外科、呼吸内科、心血管内科)，2个淮北市临床重点专科（普外科、呼吸内科），2个淮北市临床特色专科（耳鼻喉科、新生儿科）,6个院级临床重点专科（内分泌科、感染性疾病科、妇产科、骨科、神经外科、重症医学科）。有6个市级质控中心设置我院，分别是医疗文书质控中心、临床路径质控中心、普外科质控中心、肺癌质控中心、结核病质控中心、老年病质控中心。

医院目前拥有6个名医工作室，分别是杨广顺名医工作室、单春雷名医工作室、卢洪洲名医工作室、安徽医科大学第一附属医院名医工作室、安徽省儿童医院名医工作室、安徽省精神卫生中心名医工作室，国内知名专家定期前来坐诊、手术，濉溪县广大群众不出家门就能享受到国内优质医疗服务。

医院设备较为先进、齐全，拥有螺旋CT多台、MRI 2台以及全自动生化免疫流水线、直线加速器等大型设备。

医院秉持“仁爱、敬业、和谐、创新”的精神，按照现代医院管理理念，对医院进行规范化、精细化、信息化管理，促进医院高质量发展。医院以临床路径管理作为抓手，不断提升医疗服务能力。加快推进“五大中心”（胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心）建设。2020年11月，医院被国家脑防委评为国家级“综合防治卒中中心”。加快信息化建设，目前为全市唯一一家通过电子病历4级评审的医院，已实现5G网络+4K图像传输系统区域协同手术。

2021年4月，“濉溪县医院互联网医院”获省卫健委批准并投入使用，目前诊疗科目有呼吸内科、神经内科、心血管病内科、内分泌科、老年病科、泌尿外科、妇科等专业。

医院出台文件《全日制硕士研究生来院工作管理规定》，当年毕业的院外临床医学专业全日制研究生来院后，可享受人才引进5万元补助、报销研究生学习期间的学费。本院在职职工及院外在读的临床医学专业全日制研究生自签订合同之日起，缴纳社保，学习期间每月补助1000元，毕业后享受人才引进5万元补助、报销研究生学习期间的学费。

同时又出台文件《住院医师规培来院管理规定（试行）》，我院派出规培人员，取得住院医师规范化培训合格证书后，工资标准参照研究生工资待遇执行。取得住院医师规范化培训合格证书后来我院工作人员，可享受人才引进5万元补助，工资标准参照研究生工资待遇执行。以社会人身份正在参加住院医师规范化培训拟来我院工作的人员，学习期间每月补助1000元，视情况缴纳五险一金，毕业后可享受人才引进5万元补助。

医院推行中层干部竞聘上岗，整个过程公开、公平、公正，政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才脱颖而出，激发了职工干事创业的工作热情。

医院紧跟安徽省医改步伐，成立了濉溪县医院医共体，体内有12家乡镇卫生院，163家卫生室，有14家县外合作医院。医院积极帮扶乡镇卫生院及村卫生室，医疗资源下沉，使基层群众在家门口就可享受到县级医院的医疗服务。濉溪县医院医共体工作受到国家、省、市、县各级领导及各界同仁的高度评价。2019年9月25日，安徽省紧密型县域医共体建设推进现场会在濉溪县召开；2020年10月，国家卫健委、相关媒体单位对我院医共体工作进行考察、调研，市人大常委会主任方宗泽、市人大常委会副主任金文先后前来调研指导；2021年1月，省医保局局长金维加前来调研医保和医共体工作;2021年7月22日，国家卫生健康委员会体制改革司司长许树强等，在安徽省卫生健康委主任陶仪声、一级巡视员高俊文、体改处处长马玉龙陪同下赴我院调研分级诊疗和公立医院高质量发展建设工作；2021年10月21日，国家卫生健康委员基层卫生司司长聂春雷等，在安徽省卫生健康委一级巡视员高俊文、基层卫生处处长郭德春陪同下赴我院调研基层卫生健康综合试验区建设及紧密型县域医共体建设工作；院长杨发武应邀赴北京，福建福州市，安徽天长，山西太原、长治、大同，江苏徐州、南京、连云港，广东深圳，河北衡水等地做紧密型医共体建设经验报告；山东省菏泽市，江苏省盐城市，河南省安阳市殷都区、新蔡县，四川省凉山彝族自治州，安徽省来安县、凤阳县、灵璧县、涡阳县、淮南潘集区、阜阳颍上区、利辛县、含山县、亳州市谯城区、蒙城县、和县、南陵县、黟县、怀远县、砀山县、肥东县、潜山市、太和县等地政府、卫健委或医院组团前来交流紧密型医共体建设工作。

近年来，医院先后获得“全省卫生计生系统先进集体”、“全市医疗和医改工作优秀单位”、“全省县域医共体建设优秀牵头医院”等荣誉称号。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘;

（二）坚持考试考察、择优聘用;

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献；

2.所学专业必须符合岗位要求；

3.身体健康，五官端正；

4.其他单位人员报考的，须提供单位同意报考的证明；

5.下列人员不得报考：