2022年安庆桐城市中医医院人才引进20人

为优化桐城市中医医院专业技术人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现将2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持面向社会、公开引进。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、引进计划

2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才20人，引进计划（岗位）等信息于2022年1月27日起在桐城市人力资源和社会保障局网（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市卫生健康委员会网（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）、桐城人事考试网（http://www.tcrsks.cn/）、桐城市中医医院（http://www.tczhongyi.com/）及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等信息详见《2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才岗位信息表》（附件1）。

三、应聘条件

应聘对象须符合招聘岗位设置条件，且必须符合以下条件的人员：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

岗位信息表中的“50周岁以下”为“1971年2月10日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式和程序

此次人才引进工作由桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才工作领导小组负责组织实施，按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名方式及要求

报名采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。报名时间为2022年2月10日-2月20日（上午9:00-11:30，下午14：30-17：00），逾期不予补报。

现场报名地点设在桐城市中医医院人力资源科（桐城市同安路270号放射科二楼）。应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者应如实准确填写相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

2.报名需提交的材料

应聘人员报名时需提交《2022年桐城市中医医院公开引进高层次专业技术人才资格审查表》（见附件2，以下简称资格审查表）、身份证、学历证书、学位证书、医师资格证书、职称证书、职称聘书或聘文、工作经历证明，机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，资格审查表电子版发送至指定邮箱（邮箱地址为：473742902@qq.com，文件命名为：岗位代码+姓名）。

应聘人员也可通过网络方式报名，需将上述报名材料原件的扫描件电子版和资格审查表电子版发送至指定邮箱（邮箱地址为：473742902@qq.com，文件命名为：岗位代码+姓名），领取面试通知书时提供报名材料原件和复印件一份。

3.资格审查

资格审查由市卫健委和桐城市中医医院负责。应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消引进资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。

（二）考试

此次人才引进工作考试不设开考比例。经审查后，如某个岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，超过30人增加笔试环节，按该岗位招聘人数1:3比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩; 笔试内容为《医学基础知识》，笔试时间、地点另行通知。

面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等方面综合素质。面试时间为15分钟，满分为100分；面试设置最低控制合格分数线为60分，面试成绩即为考试总成绩。具体面试时间和地点另行通知。

（三）体检与考察

根据有效招聘岗位计划数，依照考试总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现总成绩相同，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。