【导读】安徽省考面试形式。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注安徽金标尺教育获取。
面试原则上采取结构化面试。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。
结构化面试:结构化面试按照事先制定好的面试提纲上的问题发问,并按照标准格式记下面试者的回答及对他的评价。
基本流程一般为:签到→核实身份→抽签→进入面试→退场→等待面试成绩
无领导小组讨论面试:无领导小组讨论是一种集体面试的方法,将考生按相同或相近的报考职位分组,每小组在无人组织的情况下,各自提出自已的见解,就给定的问题和材料进行一定时间的无领导讨论。
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