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结构化面试

2024年淮南经济技术开发区社区工作者招聘信息汇总(17人)

年淮南经济技术开发区社区工作者招聘报名入口缴费时间报名后至11月28日17:00前准考证打印时间12月04日12:00后准考证打印入口2024年淮南经济技术开发区社区工作者招聘准考证打印入口笔试时间详见准考证笔试科目《公共知识》面试时间另行通知面试形式结构化面试...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_653674.html       2024-11-21

2024年淮南经济技术开发区招聘社区工作者17人

八、面试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等,满分为100分。考生总成绩按照统一笔试和面试成绩4︰6的比例合成,满分为100分。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。面试具体事宜另行通知。九、体检与考察根据考生考...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_653442.html       2024-11-21

2024年六安市舒城县招聘社区工作者15人

面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力,满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟,具体时间、地点另行通知。为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_651123.html       2024-11-17

2024年宿州市埇桥区事业单位选调信息汇总(149人)

:00前准考证打印时间12月11日至12月13日准考证打印入口2024年宿州市埇桥区事业单位招聘准考证打印入口笔试时间2024年12月14日(星期六)上午笔试内容《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》面试时间另行通知面试形式结构化面试...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_650536.html       2024-11-15

2024年宣城市宣州区社区工作者招聘信息汇总(24人)

年宣城市宣州区社区工作者招聘报名入口缴费时间11月29日23:00前准考证打印时间另行通知准考证打印入口2024年宣城市宣州区社区工作者招聘准考证打印入口笔试时间另行通知笔试科目公共基础知识与基层工作能力实务面试时间另行通知面试形式结构化面试...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_650531.html       2024-11-15

2024年宣城市宣州区招考社区工作者24人

为切实加强城市社区专职工作者队伍建设,不断充实工作力量,优化社区工作者队伍结构,提升城市社区管理服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘城市社区专职工作者。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加资格复审及面试。六、面试面试采取

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_649650.html       2024-11-14

2024年宿州市埇桥区事业单位招聘149人

七、专业测试专业测试采取结构化面试方式进行,成绩按满分100分计算。专业测试方案另行通知。

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_649644.html       2024-11-14

安徽省定向选调生面试形式

安徽省定向选调生面试形式主要采用结构化面试的方式,以下是关于其面试形式的详细阐述:一、面试时间与题量面试总用时为15分钟。每套题本包含三道题目,一天使用一套题。四、面试流程与后续环节面试地点通常设在合肥,具体时间和地...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahxdlx/news_647025.html       2024-11-07

2024年滁州来安县社区工作者招聘信息汇总(10人)

月17日16:00前准考证打印时间11月27日上午9:00起准考证打印入口2024年滁州来安县社区工作者招聘准考证打印入口笔试时间2024年11月30日上午9:00-11:00笔试科目《公共基础知识》面试时间另行通知面试形式结构化面试...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_646189.html       2024-11-06

2024年滁州来安县招聘社区工作者10人

为进一步充实社区工作力量,加强基层治理体系和治理能力现代建设,经县政府同意,决定开展2024年来安县社区工作者公开招聘工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,面试采取结构化面试的方法进行,主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahjczp/news_646069.html       2024-11-06