2022年合肥高新区社区工作者招聘44人

为进一步充实社区工作者队伍，增强社区治理力量，提升基层社会治理能力和水平，结合各社区服务中心工作实际需求，决定面向社会公开招聘44名社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及条件

全区共招聘44名社区工作者，具体详见《2022年合肥高新区招聘社区工作者岗位表》。

（一）招聘对象还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

3.具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神；

4.具有一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

（三）年龄条件中所指“18周岁及以上”为“2004年3月18日及以前出生”，“35周岁及以下”为“1986年3月18日及以后出生”。

有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且在停考期内的人员;

5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的人员;

6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示和聘用等程序进行。主要程序如下：

(一)网上报名

1.报考人员登陆网上报名服务平台（http://ahexam.cn）报名。统一报名时间为2022年3月18日9：00至3月22日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.初审合格人员于2022年3月21日9:00-3月24日16：00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。缴费人数与招聘计划数的比例如达不到3：1，按相应比例核减岗位招聘计划人数。

温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。

完成网上缴费后，报考人员可于2022年4月6日9：00－4月8日24：00登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。

(二)笔试和面试

1.笔试采用闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》和《申论》。《综合知识》内容主要包括时事政治、行测、社区基本知识、公文处理等。《综合知识》和《申论》总分各为100分，测试成绩以5:5合成笔试总成绩。笔试总成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间：

2022年4月9日（周六），具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。因疫情不可抗力因素，具体时间及疫情防控要求可能会有更改，请考生随时关注合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）公告通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生可在笔试结束后7个工作日内，登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试总成绩，并依据笔试总成绩，从高分到低分按1:2比例确定面试入围人员名单。如入围人员比例不足1:2的，则相应核减岗位招聘计划数。若出现笔试总成绩并列的，按申论成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，一同进入下一环节。

（三）资格复审

入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效第二代居民身份证（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、准考证。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列的，按申论成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，一同进入下一环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试总成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。若再次出现并列的，按申论成绩高低决定取舍)。