2022年合肥庐江县殡仪馆招聘10人

庐江县殡仪馆是负责全县遗体火化业务的公益性企业，因工作需要，经县委编委研究同意，庐江县殡仪馆决定面向社会公开招聘工作人员，现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划及岗位

本次招聘计划为10名，具体岗位及要求详见《庐江县殡仪馆2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

招聘对象为国家承认学历的应历届大专及以上学历、符合岗位条件且符合下列条件之一的高校毕业生:

1.具有我县户籍或夫妻一方为我县户籍的；

2.现在我县工作或夫妻一方在我县工作的；

3.报到证开到我县的。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，品行良好；

2.热爱民政事业，愿意从事殡葬工作，并有正常履行工作的能力；

3.具备岗位所需的专业条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

5.岗位所需的其他条件。

岗位表中年龄条件30周岁及以下，是指1991年2月28日（含）以后出生，以有效居民身份证为准。其他涉及年龄计算的以此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“某类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

有下列情况之一的，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人和全日制普通高校非2022年应届毕业生；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（6）我县现在聘在岗的县属国有企业职工（时间计算到报名截止之日）；

（7）有较为严重个人不良信用记录的人员；

（8）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按公告宣传、网络报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及报批、聘用等程序进行。

（一）公告宣传

在庐江县人民政府网站发布招聘公告。

（二）网络报名及资格审查

1.报考人员登陆庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2022年3月4日9：00至3月9日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，其中涉及学历、年龄等信息填写必须要与证件上的信息内容完全一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年3月10日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。资格审查工作由县民政局负责。

通过资格审查的报考人员于2022年3月11日16：00前通过庐江县人事考试网上报名系统按规定在线缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。

3.实际缴费人数与岗位招聘计划数须达到“N+1”比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到的，将按程序取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考被取消岗位的已缴费人员，可在2022年3月12日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，考生在2022年3月18日至19日登录庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印笔试准考证。

（三）笔试

1.笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。

2.笔试时间：2022年3月20日（星期天）上午9:00-11:00。

根据疫情防控情况,如需调整笔试时间，我们将提前通过庐江县人民政府网人事招考栏发布公告，请报名并成功缴费的考生予以关注，逾期者责任自负。

报考人员应携带笔试准考证、考生健康承诺书（附件2）及有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。

笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网站人事招考栏公布笔试成绩。

笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

（四）资格复审

经查分环节后，根据招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。

资格复审工作由县民政局会同县人社局共同组织实施。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：

1.有效居民身份证原件及复印件；

2.毕业证书原件及复印件（毕业证书尚未发放的，须提供本人学生证原件、学校盖章的高校毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和毕业证书原件及复印件）；

3.庐江县人事考试网上报名系统下载打印的资格审查表、笔试准考证；

4.退伍证原件及复印件（退伍军人报的需提供）；

5.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考岗位条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

资格复审合格的人员，现场缴纳面试费80元/人，并领取面试通知书。考生凭有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

（五）面试

面试采用结构化面试的方式进行。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成（合成成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。