2022年六安市裕安区事业单位人才引进100人

为进一步优化全区事业单位人才队伍结构，引导和鼓励优秀人才来我区干事创业，经区委区政府研究决定，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次和急需紧缺人才共100名（详见《六安市裕安区2022年公开引进高层次和急需紧缺人才一览表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

（三）遵纪守法，品行端正，身心健康，具有正常履行岗位职责的专业知识和业务能力；

（四）学历或职称需符合下列条件之一：①具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称；②具有全日制硕士研究生学历学位；③具有普通高校全日制本科学历学位并取得副高级职称；④具有“211工程”“985工程”“双一流”建设重点大学的全日制本科学历学位；

（五）年龄要求：年龄一般在35周岁及以下（1986年6月1号之后出生）；硕士研究生或具有副高级职称的年龄放宽至40周岁（1981年6月1号之后出生）；博士研究生或具有正高级职称的年龄放宽至45周岁（1976年6月1号之后出生）；

（六）符合岗位所需的其他资格条件（见《六安市裕安区2022年公开引进高层次和急需紧缺人才一览表》）；

有下列情形的人员，不得报考：

（一）在读全日制普通高校非应届毕业生；

（二）现役军人；

（三）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）截至本公告发布之日，在我区机关、事业单位辞职未满一年或辞退的；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：

（一）薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，绩效工资部分可向引进人才倾斜。

（二）住房补贴。在六安城区购买首套商品房（含二手房），A、B、C类人才分别一次性给予20万元、10万元、6万元的购房补贴（在裕安城区范围内购买的，各层次按上述标准分别再增加2万）。

优先免费安排入住人才公寓，最长享受期5年；若无房源不能予以安置或自己租用住房的，每月分别给予上述人才租房补贴2000元、1000元、500元，最长补贴期5年，按年度发放。

（三）生活补贴。A、B、C类人才，每月分别给予3000元、1500元、1000元的生活补贴，最长补贴期5年，按年度发放。

（四）职务聘任。对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

（五）子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，可根据本人意愿，由区教育部门安排在区内学校就读；接受高中教育的，由区教育部门依据考试招生政策，安排或协调到相应高中就读；非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生的同等待遇。

（六）家属就业。引进人才的配偶、子女需来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

（七）政治待遇。引进人才对我区乡村振兴、区域经济发展等具有较大贡献的，优先予以提拔使用，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选；优先纳入区人才工作领导小组成员单位包保联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，及时了解工作和生活情况，听取意见建议，帮助解决实际问题。

引进人员工作不满五年辞职的，全额退还购房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

（其中，A类人才应具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称；B类人才应具有全日制硕士研究生学历学位，或具有普通高校全日制本科学历学位并取得副高级职称；C类人才应具有“211工程”“985工程”“双一流”建设重点大学的全日制本科学历学位。）

四、引进程序

本次引进按发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在六安市裕安区人民政府网(https://www.yuan.gov.cn/)、裕安先锋网（http://www.yaxfw.gov.cn/）统一发布公告。

（二）个人报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为裕安先锋网（http://www.yaxfw.gov.cn/）；报名时间为2022年6月6日09:00至6月12日16:00，逾期不再补报。

报考人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》，并通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。本次考试不需要缴纳考试费用。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，6月14日16:00时前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在6月14日16:00时前可以改报其他岗位。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）精神，此次人才引进不设开考比例。