安徽三支一扶转正的条件

安徽省三支一扶计划服务期满人员转正工作遵循"公开透明、竞争择优、基层导向"原则，需满足基本条件并通过综合考核。转正条件主要包括以下方面：

一、基本资格条件

服务期满考核合格：需在服务期内完成岗位工作任务，年度考核均为合格及以上等次（其中至少1次优秀等次）

岗位空缺匹配：所在服务单位有相应岗位空缺，且符合岗位专业、学历等要求

考核程序完备：通过用人单位民主测评（同意率≥80%）、县级人社部门考核、市级复审等程序

二、优先转正条件

考核优秀人员：连续两年年度考核优秀或服务期满考核优秀的，同等条件下优先录用

特殊岗位倾斜：在艰苦边远地区、扶贫重点县服务且表现突出者，可适当放宽专业限制

考试考核双优：通过转正笔试（合格线以上）且综合考核排名前30%的人员直接纳入拟聘范围

三、转正程序要求

个人申请：服务期满前3个月提交转正申请表及工作总结

单位推荐：服务单位出具鉴定意见，经县级主管部门初审公示（公示期5个工作日）

统一考试：需参加全省统一组织的转正笔试（科目为基层工作实务），占总成绩60%

组织考察：重点考察政治素质、群众基础及岗位适应能力，基层服务单位评价占40%

四、政策衔接保障

编制待遇：转正后纳入事业单位编制管理，执行所在事业单位工资福利标准

工龄认定：服务期计算为连续工龄，按规定缴纳社保和职业年金

职称评定：服务期间工作业绩可作为职称评审依据，可提前1年申报中级职称

特别提示：2023年起安徽省实行"定向招聘"政策，基层服务期满人员在事业单位公开招聘中享受笔试加分（10-15分）、单设岗位等优待。建议服务期间主动参与乡村振兴重点项目，积累基层治理经验，同时关注"安徽人社"官网每年发布的转正专项通知，确保及时办理手续。未通过首次转正考核者，可继续留任服务至下一聘期。

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