2021年安庆市公安机关辅警招聘395人

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根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘安庆市公安机关警务辅助人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

符合条件的退役军人、高校毕业生和相关专业人员，计划招聘395名，具体岗位及相应条件见《安庆市公安机关2021年公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（三）拥护中国共产党的领导，自愿从事公安机关警务辅助人员工作，服从组织调配和安排；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）年满18周岁（2003年12月1日以前出生），身心健康，具备从事警务辅助工作所需的身体素质、心理素质和工作能力；

（六）报考定向岗位的，同一岗位报考人数与岗位招聘人数放宽至1:1开考，聘用人员2年内不予调动；

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、曾在报考单位从事警务辅助工作的；

10、曾因违反安庆市公安机关管理制度被解除劳动合同的；

11、有较为严重的个人不良信用记录的；

12、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。

三、招聘流程

公开招聘按网络报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。招聘期间，应聘人员应当按要求出示健康码、测量体温、佩戴口罩。

（一）报名与资格审查

1、报名方式：采取网上报名的方式进行。

2、报名时间：2021年11月19日8时至11月29日17时。

个别岗位实际聘用人数未达到招聘计划人数的，该岗位报名时间延长至2022年1月18日，报名人员可以通过拨打报考单位电话咨询具体报名事宜（咨询电话见公告），安庆市公安局将结合报名情况适时组织招聘。

3、报名网址：安庆公共招聘网或http://wxpta.ahwxhr.com/。

4、报考申请。报考人员登录http://wxpta.ahwxhr.com/网站进行报名。

5、资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员11月30日17时之前登录http://wxpta.ahwxhr.com/网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，可在12月1日17时之前改报岗位。

6、注意事项：每位报考者限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证；报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

（二）体能测评

1、体能测评准考证：报考人员请于12月3日在报名网站自行下载并打印体能测评准考证。

2、体能测评项目：

（1）身高测评或纵跳摸高。相关标准：男子身高测评≥170cm、女子身高测评≥160cm，男子纵跳摸高≥265cm、女子纵跳摸高≥230cm。

（2）男子1000米跑≤5′00〞、女子800米跑≤4′40〞。

3、体能测评的地点、时间及相关要求详见体能测评准考证，不另行通知。

4、体能测评结果不达标的，不予进入笔试环节。

（三）笔试

1、笔试准考证：通过体能测评的考生，请在报名网站自行下载并打印笔试准考证。

2、笔试内容：包含社会常识、政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识等。

3、笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

（四）资格复审

1、面试前，安庆市公安机关将组织进入面试的考生进行资格复审。具体时间、地点将在安庆公共招聘网进行公布，不另行通知。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其面试资格。出现人选缺额的，按规定进行等额递补。

2、资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、《安庆市公安机关警务辅助人员考试报名表》（附件2）等材料。招考职位有户籍和工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料，退役军人应提供退役证明材料（所有材料均需提供复印件）。

（五）面试

1、面试准考证：通过资格复审的考生请在报名网站自行下载并打印面试准考证。

2、面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

3、面试分值100分，成绩60分（含）以上方可进入下一环节。

4、面试地点、时间及相关要求详见面试准考证。

5、面试人数根据笔试成绩和岗位招聘人数确定，最多不超过岗位和考生人数1：3的比例，考生按照笔试成绩从高分到低分试进入面试。