2022年合肥肥西县县公共资源交易公司招聘6人

肥西县公共资源交易有限责任公司于2018年1月成立，内设综合管理部、建设工程部、政府采购部、产权交易部、、信息技术部、造价管理部等6个部门。公司主要经营建设工程招投标、政府采购、产权交易、机电产品国际招标、项目管理及咨询，以及其它公共资源交易业务。

公司现处于高速发展阶段，为充实力量，经研究面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

公正、公平、公开、择优。

二、招聘岗位及要求

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；

（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟报考岗位所需的其他资格条件；

（六）年龄条件中“30周岁及以下”是指1992年1月1日及以后出生，其它涉及年龄要求以此类推；

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，近2年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

6.未取得符合本公告所要求的学历证书的（2022年应届毕业生需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告）；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

 1.考生登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)报名，统一报名时间为2022年1月27日9:00至2022年2月7日17:00，逾期不再办理。考生必须于2022年2月8日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.如资格初审通过，请于2022年2月9日9:00-2022年2月10日16:00间在北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)交纳笔试考试费用45元，逾期未缴费视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与缴费人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位。

3.下载准考证时间暂定2月11日9:00-2月12日8:00，（若遇疫情防控等最新情况，将延期下载准考证时间），延期时间另行通知。

4.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考教材。

2.笔试时间和地点等相关事宜以准考证公布为准。  

3.笔试结束后3个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

4.笔试只作为入围资格复审的依据，不作为最终录取的依据。

 (三)资格复审

1.考生须在规定的时间内，提供本人有效身份证件、毕业证书、学士学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，到指定地点进行资格复审，如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告1份及《毕业生推荐表》等证明材料。

2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

（四）面试

1.面试费用80元，缴费时间另行通知。

2.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试采取半结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。

（五）确定初选人员

根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分（计算时保留两位小数）确定初选人员名单，若出现面试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍。