2022年中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘公告-条件/流程-安徽金标尺教育

【导读】2022年中国邮政储蓄银行安徽省分行社会招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注安徽金标尺教育获取。

中国邮政储蓄银行安徽省分行（以下简称邮储银行安徽省分行）成立于2008年1月18日，下辖16家市分行、62家县（市）支行，1778个网点，员工7700余人，服务客户超过3600万，客户数占安徽总人口比例1/2以上，是全省网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。

成立14年以来，邮储银行安徽省分行始终把服务地方经济发展放在首位，紧密围绕省委、省政府经济发展导向，结合自身市场定位，发挥资金资源的规模优势，践行普惠金融理念，深耕“三农”市场、助力小微企业的同时，在重大战略、重点产业、重大项目等方面发力，全力支持长三角一体化、战略性新兴产业、先进制造业等重要领域的建设发展，不断提升金融服务实体经济能力，推动分行发展与安徽建设大踏步、全方位、立体化地融合共进，受到地方政府和社会各界好评。截至2021年末，邮储银行安徽省分行资产规模6751亿元，居系统内第7位、省内国有六大银行第4位；各项贷款余额3025亿元，居系统内第6位、省内六大行第5位。获得“安徽省工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“安徽省脱贫攻坚先进集体”等多项国家及省级荣誉。近年来，投放信贷资金约9000亿元，其中超70%投向实体经济领域；各项贷款年均增长350亿元，年均增幅达20%，列省内六大行第2位。在实现快速发展的同时，资产质量始终保持系统内和省内同业优秀水平。

展望未来，邮储银行安徽省分行正以崭新姿态，秉承储金汇业局“人嫌细微、我宁繁琐；不争大利、但求稳妥”的经营理念，依托资金、网点、服务、品牌等方面的优势，强化专业核心能力、体系支撑能力、协同整合能力、科技助推能力、机制驱动能力、创新引领能力“六大能力”，推进特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化“五化转型”，加快向客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行迈进，为助力现代化美好安徽建设做出更大贡献。

一、招聘岗位

各分支行专业类、销售类岗位。

二、招聘条件

（一）政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，无监管部门及我行规定的禁入事项；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

（二）年龄在35周岁及以下。

（三）全日制大学本科及以上学历学位。

（四）具有3年及以上与应聘岗位相关的工作经历。近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个。具有与应聘岗位相关的工作经历和任职资格证书。具体招聘条件、工作地点详见职位信息。

（五）决定录用后，3个月内能够办理入职手续。

三、招聘流程

网上报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→录用

四、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。