2021年安徽省胸科医院人才引进102人

安徽省胸科医院（省结核病防治研究所）隶属于安徽省卫生健康委员会，是我省唯一的集胸部疾病治疗、预防、科研、宣教和教学于一身的省三级专科医院。为促进安徽省胸科医院学科建设与发展，加快推进打造“省内一流、全国知名”专科医院的发展目标，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，现将2021年度高层次人才团队引进有关情况公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）人才团队专业要求：

心脏大血管中心引进高层次人才团队，具体要求为：外科学专业3名，研究生学历，博士学位，50周岁以下，其中，胸心外科主任医师专业技术人员1名、外科副主任医师及以上职称专业技术人员1名、胸心外科副主任医师及以上职称专业技术人员1名；麻醉学专业1名，研究生学历，硕士及以上学位，45周岁以下，具有麻醉学中级及以上职称专业技术人员。

“50周岁以下”为“1970年12月（含）以后出生”。

“45周岁以下”为“1975年12月（含）以后出生”

（二）团队成员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合招聘岗位所要求的其它条件。

二、报名事项

（一）报名时间：即日起至2022年1月5日（工作日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30 ）。

（二）报名地址：安徽省胸科医院行政楼5楼人事科（安徽省合肥市绩溪路397号）

联系电话：0551—63615311

（三）应聘者报名时填写《安徽省胸科医院人才引进报名表》，并提供以下应聘材料：身份证原件；学历（学位）证书原件，应届毕业生需提供就业推荐表；医师资格证书原件、医师执业证书原件；职称证书原件；岗位要求的其他条件证明等相关材料。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。

三、面试

1.设立1个考官组，考官组成员不少于7人（其中外聘考官不少于4人）。应聘团队代表以PPT形式汇报基本情况、学术水平、工作规划等。

2.面试主要考查团队的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达能力以及举止仪表等。面试时间为30分钟，满分100分，面试成绩当场评定并公布。

3.为确保应聘团队的基本素质，设定面试最低控制合格分数线70分。对面试成绩未达到最低合格控制分数线的团队，不予进入体检和考察。

4.面试时间：2022年1月6日；面试地点：安徽省胸科医院行政楼6楼会议室。

四、体检与考察

根据应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选（如面试成绩相同，依次以面试评分第一、第二要素成绩得分高者优先）。

体检由省胸科医院统一组织。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

考察阶段需通过工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行的人，考察环节不予合格。

五、公示和聘用

对体检、考察合格者，由省胸科医院确定拟聘人员，在省胸科医院和省卫生健康委网站上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人社厅核准办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年1月5日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

引进人员根据国家和省有关文件规定，实行聘用制管理，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关事宜

（一）对应聘者的资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（二）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽省胸科医院（省结核病防治研究所）人事科部负责解释。

七、组织领导与监督

人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生健康委的指导监督下，由安徽省胸科医院（省结核病防治研究所）负责组织实施，为确保引进工作公正规范、公平有序进行，严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实《安徽省人事考试规则》，在引进工作各个环节严格执行保密、回避制度，院（所）纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位人事部门直接咨询，咨询电话：省胸科医院（省结防所）人事科0551-63615311。

监督机构及联系方式：

省卫生健康委人事处0551-62998025；

省胸科医院（省结防所）监察室0551-63615312。

附件：安徽省胸科医院2021年人才引进报名表

原公告：安徽省胸科医院（省结核病防治研究所）2021年高层次人才团队引进公告

原文链接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8481444.html