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干群关系

第二题基层干部口头禅“帮你问问”，然后就没有后续了，群众的问题也没有解决，给干群关系造成了困扰，请你组织一系列活动，来促进干群关系。

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02金标尺解读在移动互联网高度发达的条件下，微信群被大肆滥用，滋生了“指尖上的形式主义”，一定程度上影响了干群关系，降低了工作效能，给基层作风建设带来了新的挑战。

一、备考阶段了解考情：研究淮南事业单位历年面试试题，把握题型分布、命题规律和考查重点，如综合分析、组织管理、人际关系等题型常考，有针对性地准备。

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二、面试内容与要求考察内容：面试题目涵盖综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等多种题型，内容与工作实际结合紧密。考生需具备扎实的专业知识和较强的实际应用能力，能够灵活应对各种问题。

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二、面试内容综合素质考察：结构化面试题目涵盖综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、现场模拟等题型，涉及政治、文化、社会、经济等多个领域，且常结合机关实务工作，考察考生的基础知识、创新能力及实际应用能力

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面试题目涵盖综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、现场模拟等常规题型，同时也可能涉及演讲、漫画、串词等创新型题型，全面考察考生的基础知识、创新能力及实际应用能力。

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事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系

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（六）报考所需资格条件为中共党员（含预备党员）岗位的，还须提供党组织关系所在支部出具的证明。

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人际关系与沟通协调：聚焦于处理工作中的人际关系问题。例如，在团队合作中与同事产生分歧时，如何有效沟通以解决问题。组织管理：考察考生组织活动、开展项目的能力。

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眼神交流：与考官进行亲切、自然的眼神交流，建立信任关系，展示真诚和自信。回答问题时适时与考官进行眼神交流，保持稳定目光接触。

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