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试用期不合格

2025年滁州来安县事业单位招聘75人

笔试最低控制合格分数线为60分（含加分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期<...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692666.html       2025-03-13

2025年滁州凤阳县事业单位招聘88人

笔试最低控制合格分数线60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692660.html       2025-03-13

2025年滁州明光市事业单位招聘100人

笔试最低控制合格分数线为60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692650.html       2025-03-13

2025年滁州定远县事业单位招聘81人

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的（含加分），取消进入专业测试资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692641.html       2025-03-13

2025年滁州天长市事业单位招聘39人

09：0011：30    《综合知识和能力素质》本次考试不指定辅导考试用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。十...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692634.html       2025-03-13

2025年滁州全椒县事业单位招聘78人

笔试最低控制合格分数线为60分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_692631.html       2025-03-13

2025年滁州市南谯区事业单位招聘41人

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_689908.html       2025-03-06

2025年滁州市市直事业单位招聘78人

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_688679.html       2025-03-04

2024年滁州市琅琊区卫生健康委员会部分所属事业单位招聘20人

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线人员不得进入下一环节。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。十二、有...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahylws/news_666613.html       2024-12-23

2024年铜陵市横埠镇选聘村级后备干部7人

本镇通过公选的对象，实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。镇党委每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定...

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_643312.html       2024-11-04

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