安徽特岗教师三年后有编制吗

特岗教师是指在特定地区、特定学校从事教育教学工作的临时教师。他们通常是用于满足特定地区、特定学校对教师资源的临时需求，一般聘用期限为一年或两年。对于特岗教师而言，三年后是否有编制取决于多方面的因素。

那么安徽特岗教师三年后有没有编制的确切保障呢？

首先，特岗教师聘用的具体政策以及教育部门的规定对于特岗教师的待遇和编制情况有重要影响。目前，在安徽省，特岗教师的聘用是在省级统筹下进行的。虽然特岗教师可以享受临时聘用的待遇，但根据安徽省特岗教师的相关政策规定，不提供编制给特岗教师。这意味着三年后特岗教师仍然没有正式的编制。

其次，特岗教师三年后是否有编制还取决于特岗教师个人的表现和岗位需求。如果特岗教师在教学上取得了较好的成绩，同时学校对特岗教师仍有招聘需求，那么特岗教师有机会被正式聘用并获得编制。但这并不是所有特岗教师都能够实现的，因为编制数量和分配是有限的，而且需要满足相关的条件和标准。

然而，需要注意的是，特岗教师仅是一种临时聘用形式，在聘用期限结束后，特岗教师应该重新考虑他们的职业规划。他们可以选择进一步提升自己的教育教学能力，参加教师招聘考试或者其他相关考试，争取成为公办学校的正式编制教师，或者选择进入其他领域发展。

总体而言，安徽特岗教师三年后没有编制的确切保障。特岗教师应该根据自身情况和个人发展规划，考虑是否要继续从事教育教学工作，并采取相应的行动来提升个人能力和机会，以实现更好的职业发展。