安徽特岗教师招聘竞争比

安徽特岗教师招聘竞争比受多种因素影响，包括招聘岗位数量、报考人数、地区差异以及学科差异等，整体竞争较为激烈，且不同年份、地区和学科间竞争程度存在差异。

从整体数据来看，近年来安徽特岗教师招聘竞争比呈上升趋势。2024年安徽省特岗教师招聘，招聘岗位共680个，最终报名21454人，审核通过20471人，报考平均竞争比达30:1，其中怀远县小学语文岗位竞争比高达433.5:1。2025年安徽特岗教师招聘，截至6月9日，蚌埠市、安庆市、阜阳市等地岗位总计招聘250人，报名人数达11508人，合格人数10671人，平均竞争比约为42.7:1，其中蚌埠市怀远县初中美术岗位竞争比达到120.3:1。

不同地区竞争比差异明显。以2025年数据为例，蚌埠市部分岗位竞争激烈，如怀远县初中美术岗位竞争比120.3:1，小学心理健康教育岗位竞争比115.5:1；而阜阳市太和县初中语文岗位竞争比为38.6:1，相对较低。这种差异主要源于地区经济发展水平、教育资源分布以及考生报考偏好等因素。

学科间竞争程度也存在显著差异。热门学科如语文、数学、英语等，由于岗位需求量大且报考人数众多，竞争比普遍较高。例如，2024年蚌埠怀远县小学语文岗竞争比达433.5:1。而一些相对冷门的学科，如信息技术、科学等，竞争比则相对较低。此外，美术、音乐等艺术类学科在部分地区竞争激烈，如2025年蚌埠市怀远县小学美术岗位竞争比达106.9:1。

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