安徽省中小学教师招聘考什么

安徽省中小学教师招聘考试主要考查教育综合知识和学科专业知识两大板块，具体内容如下：

教育综合知识

教育综合知识是安徽省中小学教师招聘考试的必考内容，主要涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、课程改革政策、师德修养及时事政治等模块。考试题型包括选择题、填空题、简答题和案例分析题等，满分为120分，占总笔试成绩的40%。考生需深入理解教育理论，掌握教育法律法规，具备良好的职业道德素养，并关注时事政治动态。

学科专业知识

学科专业知识考试内容与报考岗位对应的学科紧密相关，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、音乐、体育、美术等科目的专业内容。考试形式因学科而异，文科类可能包含单选、多选和判断题，理科类则侧重综合应用。题型涵盖单选题、判断题、填空题、材料题、解答题、案例分析题、简答题及教学设计题等，满分为120分，占总笔试成绩的60%。考生需系统复习报考岗位的专业知识，注重实际应用能力的提升。

考试形式与要求

安徽省中小学教师招聘考试包含笔试和面试两部分。笔试通过后，考生需参加面试，主要形式包括试讲或说课，考察教学设计、教学实施、课堂管理能力等，以及综合素质评估，涵盖职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达及思维逻辑等。笔试合成成绩需达到最低分数线（通常为60分），否则无法进入面试环节。考生需结合往年试题强化练习，尤其关注教育综合知识中的高频考点，如教育法规、案例分析等，同时根据报考岗位系统复习专业内容，注重实际教学能力的提升。

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