2022年合肥市大数据资产运营有限公司招聘28人（第一批）

合肥市大数据资产运营有限公司（以下简称“公司”）是由合肥市政府批准成立的国有全资企业，按照“以平台运营为基础、以数据运营和产业投资为主业，统筹城市运营为最终目标”的发展路线图，通过对平台、数据、产业、城市的统筹运营，实现“资源—资产—资本”的递升。

公司由政府授权，以政务数据为核心，负责政府重大示范性应用工程建设、全市数据资产平台运营以及大数据产业生态体系培育。通过数据的汇聚整理共享开放，实现数据资源化、数据资产化，加快构建全市数据资产平台，培育大数据生态体系，并与广大市场主体合作推动政务、行业、企业等各领域数据资源汇聚融合，实现大数据技术产品、应用模式及商业模式的不断创新，培育合肥大数据产业，优化大数据产业发展环境，促进合肥数字经济的快速发展，为打造具有国内比较优势的数字经济高地奠定基础。

现因工作需要，公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称“皖信人力”）提供招考平台，共同组织2022年度第一批次公开招聘工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。

（二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。

（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（五）应聘者入职后须服从公司统一管理。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.现役军人。

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。

5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘岗位

详见附件《合肥市大数据资产运营有限公司2022年公开招聘（第一批次）需求汇总表》。

四、招聘程序及办法

公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）网络报名

2022年3月8日12：00—2022年3月16日17：00，报考者登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，每人限报1个岗位，报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。

（二）资格初审

1.皖信人力招聘项目组对报考人员进行资格初审，确定参加笔试人员。

2.报名截止后，参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，由合肥市大数据资产运营有限公司党委会研究取消或核减该岗位。

（三）笔试缴费  

资格审查通过的报考人员务必在2022年3月16日9:00—2022年3月17日17:00期间通过在线报名平台（http://wxpta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用，并自行下载打印笔试准考证。

（四）笔试

笔试采取线下考试形式进行。笔试主要测试应试者的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信标准化招聘考试网站统一公布。

（五）资格复审和面试

1.笔试成绩公示无异议后，每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照一定比例确定面试人选。在面试开始前，皖信人力组织对面试人选进行资格复审。

2.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

3.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

4.面试为半结构化面试。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩按5：5合成。

（七）体检与考察

根据合成成绩按照选聘职位2：1的比例确定进入考察人员。结合组织考察，由公司党委会研究决定拟聘人员后进行公示与体检，公示无异议后，由皖信人力组织体检工作，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

（八）公示聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在皖信标准化招聘考试网站公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。